• Nom : Phare Performing Social Enterprise (PPSE)
  • Pays : Cambodge
  • Année de démarrage : 2012
  • Mission sociale : Contribuer à la réduction de la pauvreté au Cambodge et à l’accès à l’éducation
  • Secteur : Industrie créative
  • Initiateur du projet : Phare Ponleu Selpak (PPS)
  • Public cible : Les artistes formés par PPS
  • Statut de PPSE : Entreprise privée à but lucratif, enregistrée auprès du gouvernement cambodgien
  • Investisseurs : PPS (71%), la Fondation Grameen Crédit Agricole (16,1%), des investisseurs privés.

 

Quelques particularités de Phare Performing Social Enterprise

PPSE a été fondée pour assurer la viabilité financière de son organisation mère, l’association Phare Ponleu Selpak. PPSE est une des entreprises sociales cambodgiennes les plus innovantes et les plus connues. Elle fournit un emploi rémunéré à de jeunes cambodgiens issus de milieux sociaux difficiles tout en contribuant à la renaissance de l'art moderne cambodgien.

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Contexte et résultats

PPSE fait partie des premiers projets sollicités pour une analyse à la lumière de la grille SBS, du fait de la présence de la Fondation Grameen Crédit Agricole au sein de l'actionnariat de la structure.

Au moment de la sollicitation fin 2014, la direction de PPSE avait déjà entamé des discussions avec son Conseil d'Administration pour la définition et la mise en place d'indicateurs de suivi. L'étude semblait donc opportune pour offrir un cadre d'approfondissement des réflexions.

A l'issue de l'analyse, la direction de PPSE a travaillé au développement d'une grille salariale, identifiée comme un élément important de la politique de ressources humaines et de l'amélioration du bien-être des salariés de l'entreprise. La grille est en place depuis le second trimestre 2015. Par ailleurs, une série d'indicateurs de suivi commencera à être utilisée dès 2016.